更新时间:2021.11.03
员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
租房合同违约不交违约金的可能会面临违约诉讼。法律规定,双方当事人在租房合同中有约定违约金的,当违约方发生违约时,应当按照约定支付违约金,不支付的,守约方可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方支付违约金。
卖方不履行合同违约赔偿:卖方不履行合同,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
对合同终止后,当事人能否主张违约责任,应根据不同的具体情况而定。 一、当事人协议终止合同的,不论终止原因是什么,也不论当事人是否有违约行为,当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任,应由当事人自行协商确定。 二、因不可归
我国相关法律规定,对于公积金的上限,会按照最高工资基数的三倍,乘以最高缴存比例的百分之十二进行计算。缴纳公积金是有上限的,住房公积金的缴存基数需要执行限高保低的政策,不能低于这个市最低的月工资标准,也不可以超过本市上一个年度在岗职员的平均工
保释金没有上限。犯罪嫌疑人的保释金,最低为1000元。保释金就是取保候审期间,需要缴纳的保证金。具体数额应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要、犯罪嫌疑人的社会危险性、案件的性质、情节、可能判处刑罚的轻重以及犯罪嫌疑人的经济状况等情况,进行
违反劳动合同约定的赔偿标准:劳动者违反服务期约定的,按照约定支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制约定的,按约定支付违约金,若数额过高的劳动者可以申请劳动仲裁调低;其他。
租赁合同约定的违约金标准具体如下: 1、如果就租赁合同中的违约赔偿金达成协议,将按照约定的违约赔偿金的比例支付。 2、约定的违约金过高或者过低的,可以要求变更。约定的违约金超过实际损失的30%的,可以认为约定的违约金过高,可以要求降低要求。
租赁合同可以约定违约金,如果违约金的约定符合以下条件的就是有效的: 1、订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2、双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序
违约金一天多少合法并没有具体法律规定,主要有双方当事人自行协商决定。但当事人约定的违约金数额不得过分高于或过分低于违约行为造成的损失,否则当事人可以向人民法院申请适当减少或者增加违约金。
单方解除商铺租赁合同,应支付的违约金是要按照租赁合同的约定支付违约金,租赁合同没有约定违约金的,不需要支付违约金,但应当赔偿对方的损失。
《民法典》委托合同没有规定违约金上限的具体数额,只规定不能过分高于违约造成的损失。法律明确规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当