更新时间:2022.09.19
施工企业承包工程范围为: 1、特级企业。可承担各类房屋建筑工程的施工; 2、一级企业。可承担单项建安合同金额不超过企业注册资本5倍的房屋建筑工程建设; 3、二级企业。可承担单项建安合同金额不超过企业注册资本5倍的房屋建筑工程建设; 4、三级
1、发包方与承包方依法订立书面合同和全面履行合同义务的原则; 2、建筑工程发包实行以招标为主,直接发包为辅的原则; 3、禁止发包方与承包方联合采取不正当竞争手段的原则。
不能。《行政强制法》第十七条规定,行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。行政强制措施权不得委托。依据《中华人民共和国行政处罚法》的规定行使相对集中行政处罚权的行政机关,可以实施法律、法规规定的与行政处罚权有关的行政强制
人民法院不可以实施行政处罚。《中华人民共和国宪法》明确规定,人民法院是我国的审判机关,而行政处罚是由行政机关根据相关规定作出的。因此,人民法院不可以实施行政处罚,只能按照法律的规定实施其他相应的处罚,比如在民事诉讼中,诉讼参与人违反法律规定
不是必须采取行政强制措施。根据《行政强制法》第二条第二款,行政强制措施,是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施
工程总承包可以分包。法律规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。
施工白天和夜间噪音标准是:白天施工噪音不得超过70分贝,夜间施工噪音不得超过55分贝,夜间噪声最大声级超过限值的幅度不得高于15分贝。当场界距噪声敏感建筑物较近,其室外不满足测量条件时,可在噪声敏感建筑物室内测量,并将数据进行调整。
签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。 也正因此,不少用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情
劳务工和员工的区别在于签合同的不同。劳务工签订的是劳务派遣合同,只能证明是劳务派遣公司的员工,只是工作地在这家企业。而员工是与企业签订劳动合同,表明是该企业的员工。
劳务工和员工的区别在于签合同的不同。劳务工签订的是劳务派遣合同,只能证明你是劳务派遣公司的员工,只是工作地在这家企业。而员工是与企业签订劳动合同,表明你是该企业的员工。