更新时间:2022.06.05
合同价款支付是接受合同标的物一方向相对方承担的最为主要的合同义务,也是接受价款一方最为关注的合同条款内容,关系到合同权利的实现时间和实现可期待性。从价款支付方式条款的内容看来,该条款内容应属于财务或者商务部门在商务谈判中应当据理力争的核心条
劳动合同中关于试用期的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
《民法典》(2021年1月1日起生效)关于租赁合同期限的规定如下:租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形
关于第三次签订劳动合同的法律规定:如果劳动者与单位连续订立二次固定期限劳动合同,在续订时劳动者胜任其工作且没有重大过错的,需要签订无固定期限的劳动合同。或者双方依法另有约定的除外。
《劳动合同法》中关于违约的规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但数额不得超过单位提供的培训费用;此外劳动者违反竞业限制条款,给单位造成损失的,也要依法向其支付违约金。
关于无处分权的合同有下列规定:如果该合同符合法律规定的生效要件的,合同有效,但是物权不一定转移,即原所有权人有权追回被处分的财产;但受让人如果已经善意取得该财产的所有权的,则原所有权人不能追回,但可以向无权处分人追偿。
合同权利义务转让的法律规定在我国现行《民法典》合同编的合同的变更与转让一章,规定了债权人可以将债权的全部或部分转让给第三人,出现《民法典》第五百四十五条规定的情形不得转让;债权发生转让债权人和债务人之间的权利义务;债权转让时从权利一并变动;
关于格式条款的规定有,提供条款的一方要根据诚信原则,履行说明或提示义务。如果致使对方未注意到影响其重大权利义务内容的,对方可主张格式条款无效。
房屋租赁合同超过二十年,超过部分无效。房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。租赁是转让租赁物的使用权,是承租人为使用租赁物而满足自己生活或经营的需要的。承租人并
《民法典》有关买卖合同的规定是,买卖合同的内容有买卖合同指的购买相应物品,转让相应物品的所有权所签订的一系列合同。同时如果有该物品的所有权不能进行转让的情形话,那么购买人可以据此要求进行解除买卖合同。
劳动合同法关于加班工资的规定:法定休假日加班工资不低于平时工资的百分之三百;休息日加班工资不低于平时工资的百分之二百,但用人单位安排补休的,不需要支付加班工资;工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五;其他。
根据我国合同法第四十二条的规定,合同缔约过失责任包括: 1、在订立合同过程中故意隐瞒重要事实的; 2、在订立合同过程中虚构事实的; 3、实际上并不计划订立合同,恶意与相对方磋商的; 4、订立合同过程中存在其他违反合同法规定的诚实信用原则的行
劳动合同法关于工伤规定如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁