更新时间:2022.06.22
计算公积金的方式是:依照不低于职工上一年度月平均工资的5%计算。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核报省、自治区、直辖市人民政府批准,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
计算伤残赔偿金的方法:可以根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级计算。计算标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。计算期限为自定残之日起按二十年。
经济补偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准乘以领取的月份数;实行个人缴纳失业保险费前.按国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
解雇赔偿在我国称为经济补偿金,一般如果是由于用人单位的原因解雇劳动者的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。根据我国劳动合同法的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。具体情况包括了
国家赔偿金的计算方法是: 1、侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算; 2、造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
迟延履行金=清偿的法律文书确定的金钱债务×同期贷款基准利率×2×迟延履行期间。同期贷款基准利率,所谓同期,即从计息开始之日起,至计算利息之日止之间的期间,若为6个月以下,则适用6个月以下贷款的利率;若为2年左右,则适用1至3年的利率。
伤残赔偿金计算方法有:一般来说,残疾赔偿金按照被害人丧失劳动力的程度或残疾等级,按照被起诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自个人剩余之日起20年计算。但是,60岁以上的人,随着年龄的增长,会减少一年。75岁
离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
迟延履行金额的计算:债务利息=债务本金*计息天数(从判决确定的到期支付日起至判决确定的履行日)*同期银行贷款年利率/一年。逾期利息=(债务本金+诉讼费+担保费)*天数*同期银行贷款最高年利率*2/一年。同期银行贷款最高年利率=同期同类贷款年