更新时间:2022.06.25
农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险费;属于他人侵权造成受伤的,由侵权人支付侵权损害赔偿;属于自己原因的,由自己承担损失;其他。
一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销; 二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付; 三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销; 四、残疾待遇标准: (一)一级伤残: 1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;
如果农民工在工地受到的伤害属于工伤,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险费;属于他人侵权造成受伤的,则由侵权人支付侵权损害赔偿;属于自己原因的,由自己依法承担损失;其他。
工人在工地上受伤的首先应该申请工伤认定,然后根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工人若因自己过失而受伤,雇佣企业同样应当对其进行损害赔偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请
这个要看后期恢复,够不够成级别,如果构成工商赔偿标准的级别,就按工商赔偿标准进行赔偿。法院也会支持。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自
工人在工地上受伤的,应先确定由谁承担赔偿责任,如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的,由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后,由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,就可以享受工伤保险待遇,医疗支出的费用由工伤保险支付,
如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。
1、医疗费; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费; 3、辅助器具费用; 4、停工留薪期工资; 5、停工留薪期护理费; 6、一次性伤残补助金; 7、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于在工作中手指受伤的情形,其是需要到当地的劳动部门申请工伤认定的,然后根据其工伤的评残等级来确定其赔偿的金额,需要赔偿的项目有:医疗费、营养费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其具体