更新时间:2023.01.03
合同仲裁结果公司不执行,申请仲裁的一方可以到法院申请强制执行,注意申请执行的,不能超过两年的期限,这个期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。申请人可以带着已经生效的仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请
如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实
仲裁结果出来了公司不执行,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年,从仲裁书规定履行期间的最后一日起计算;规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从仲裁书生效之日起计算。
合同仲裁结果公司不执行的处理方式为合同当事人向法院申请强制执行。根据法律规定,合同当事人必须履行发生效力的判决、裁定,当事人不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。
仲裁判决后公司却不执行,应该到法院申请强制执行。执行费用由被执行人承担,即公司承担。 申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖,也即应该去你公司住所地的中级人民法院申请执行。
劳动仲裁结果出来后,公司不执行的话,劳动者可以可以携带生效的裁决书申请法院强制执行。 根据《民事诉讼法》规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现
如果是劳动争议的仲裁案件,仲裁之后公司不执行的,当事人可以向法院申请强制执行,如果是普通裁决,公司作为一方当事人不履行的,则另一方当事人也可以向法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。 法律规定对于判决、裁定和其他法律文书指定的行为,被执行
劳动仲裁裁决生效后公司不执行,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体
公司(即用人单位)不同意劳动仲裁结果的,分为两种情形: 1、对非终局裁决不服,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉; 2、对终局裁决不服,用人单位一般没有起诉权,但有证据证明仲裁结果存在可撤销情形的,人民法院经组成合议庭审查
如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现