事业单位里如果醉驾会不会开除

事业单位的工作人员按规定请病假的，不会被自动开除。但超过病假期限未到用人单位就业，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除。医疗期的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；其他。

醉驾是会影响在事业单位的工作的，醉酒驾驶的已经触犯了刑法，构成了危险驾驶罪，驾驶人会被处刑事处罚，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

事业单位领导醉驾会受到以下处罚： 1、醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金； 2、被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

醉驾说无单位对处理结果没有太大的影响，犯罪嫌疑人的工作单位和醉驾案例无关，这不是公安机关要查询的事情。

公务员醉驾不是必须要开除公职。醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职。如果是被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职。行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。

不可以。被依法追究刑事责任的才可以被用人单位开除，现在是不予起诉，是没有被追究刑事责任，是不可以开除的。法定不起诉的情形如下：1.实施的行为情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。2.犯罪已过追诉时效期限的。3.经特赦令免除刑罚的。4.依照

醉驾不起诉，是否通知单位需根据具体情况来决定。如果当事人是一般单位，则一般不会进行通知，但如果当事人是公务员，则会被通知。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为。每百毫升血液酒精含量大于二十毫克就算

醉驾不起诉通知单位。 人民检察院作出不起诉决定后，不仅会将不起诉决定书送达给被告，还会送达给被告所在的单位以及公安机关。如果有被害人的，还会送达给被害人。如果是被害人对该决定不服的，可以在收到不起诉决定书起七天内，向上一级人民检察院申诉，或

驾驶员在发生醉驾后，不仅会吊销其驾照，也会进行拘役，那么交通部门也会将告知书送达至犯罪嫌疑人的用人单位。

公职人员如果醉驾被判处有期徒刑的，是要被开除公职的。

国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条六项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职;被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业

醉酒驾驶不一定会开除公职。