更新时间:2022.12.21
车祸受轻伤是有误工费的,只要受害人因车祸导致收入减少,就可以主张误工费的赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
开除孕妇赔偿按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿金的双倍计算,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿的标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者
公司炒孕妇可以劳动仲裁,具体赔付多少钱需要按具体情况来定。只要你本身行为不违反公司规章制度大可不必担心公司的态度,劳动法规定不得辞退孕期员工,你大可以一直拖到孩子出生产假休完再来考虑离职的问题。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工
对车祸中受伤的受害人所支付的赔偿金数额应当为其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
出车祸后索赔过程:首先,司机买了交强险,交警部门也出具了交通事故责任认定书,可以要求医院开具诊断证明、复印病历,保存好花费的相关票据。之后起诉,申请伤残鉴定,以鉴定为准索赔。根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿。
交通事故受害人索赔流程如下: 1、报案。发生交通事故,立马向保险公司理赔部门报案; 2、查勘定损。检验人员在接保险公司内勤通知后1个工作日内完成现场查勘和检验工作; 3、签收审核索赔单证。营业部、各保险支公司内勤人员审核客户交来的赔案索赔单
在游乐场玩受伤具体由谁来负责要视具体情况具体分析。 1、如因游乐园的过错造成损害,应当在其过错的范围内向受害者承担赔偿责任。 2、游玩者如果是未成年人,在游乐园受伤,由于监护人未完全尽到监护职责和预见义务,而造成未成年人受伤,则监护人对损害
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,女职工可以依据劳动合同法向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
如果男方没有过错则不用赔偿,但是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,除非女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。