更新时间:2022.10.10
合同纠纷诉讼抗辩需要明确管辖问题,对管辖存在异议的可以依法提出管辖权异议。然后要分析原告是否为适格的诉讼主体,起诉是否已经超过了法律规定的诉讼时效或者除斥期间,并且要准备对应的证据进行反驳等。
1、地域管辖,是指仲裁机关按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定,经济合同纠纷案件-般由合同履行地或者合同签订地的仲裁机关管辖,执行中有困 难的也可以由被诉方所在地的仲裁机关管糖。 2、级别管辖,是根据经济合同纠纷案件对社会的影响和
在诉讼中应当注意收集下列证据: 1、开发商身份的证明。有很多物业管理费纠纷发生在前期物业管理过程中,要证明前期物业管理合同的合法性,必须证明开发商身份的真实性,这对原、被告双方同等重要。 2、物业管理公司管理资质的证明。 3、物业管理公司收
虽然效率高,结快,但也不是所有的都可以用仲裁不解决的,如民商仲裁主要针对商务民事活动中的经济合同纠纷,主要针对劳动关系纠纷,土地承包仲裁主要针对农村土地承包纠纷,其他的民事纠纷如打架闹事、伤害等民事纠
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后
1、可以通过仲裁途径解决的应是民事性质的争议,主要是基于合同的纠纷或财产权益纠纷。依据我国《仲裁法》的规定:“平等主体的公民、法人或其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。” 2、仲裁
签订合同是做事工作的前提,不然可能会引起一系列的纠纷问题,有时候还面临是异地合同处理。那么异地合同纠纷仲裁申请是怎样规定的?合同纠纷仲裁时效怎么规定?合同纠纷仲裁效力如何?福建汇德(厦门)律师事务所陈
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看,当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的,仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言,根据我国民法典有关诉讼时效的规定,当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之,虽然当事人对于合同纠纷选
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
仲裁是解决纠纷的一种方式。当事人要通过仲裁方式解决争议的,需要由当事人双方达成有效的仲裁协议。这个协议可以是在产生纠纷之前就订立的,也可以是在产生纠纷之后的才达成的仲裁协议。仲裁是一裁终局的,仲裁和诉讼只能够选择一种方式来解决。如果选择了仲