申请劳动仲裁的条件有哪些

（一）必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等。 （二）指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等。 （三）写下结论和提交的对象。 （四

劳动仲裁申请书包含以下内容; 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如

申请劳动纠纷仲裁的流程如下： 1、递交申请书及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会进行审核； 3、符合条件的，受理并通知申请人，不符合条件的，不受理并说明理由； 4、将仲裁申请书副本送达被申请人； 5、被申请人提交答辩书； 6、组成仲裁庭；

书写劳动仲裁申请书的方式为： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项； 3、劳动争议证据； 申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。

工亡的劳动仲裁可由职工的近亲属向有管辖权的劳动争议仲裁委员会来提出申请。职工的近亲属可向仲裁委员会提出书面或者口头的申请，并依法提交相关的证据材料，请求仲裁委员会来裁决。

劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议。对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，可以依法向人民法院提起劳动诉讼，要求人民法院依法做出处理。

外卖骑手申请劳动仲裁是可以的，要求确认劳动关系，一般都支持的。提供你入职外卖平台的凭证以及提供劳动的相关证明，也就是接单的情况。有关规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工

申请劳动仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由，超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁；劳动者请提交证据材

法律对申请撤销劳动仲裁程序的规定：用人单位有证据证明仲裁裁决应当撤销的，可向中级人民法院申请撤销；人民法院组成合议庭后审查核实裁决确实符合法定的撤销情形的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该

异地不能申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。申请劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 双方当事人分别向上述两个劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖；有

12333只是官方的咨询机构,不负责解决纠纷,它不是解决劳动纠纷的前置程序。解决劳动争议可申请劳动仲裁,也可到劳动监察大队投诉。

申请劳动仲裁流程： 1、申请，当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 2、受理，劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书