对方总是拖欠钱不还怎么办？

欠钱不还可以起诉。我国《民事诉讼法》规定了起诉的条件，一般起诉了就可以立案。条件一是有利害关系，二是有明确被告，三是诉讼有具体的事实和理由。没有任何的法律法规对欠钱起诉的下限进行规定，因此，满足以上起诉条件和管辖要求的，对方欠钱不还的话都可

应该运用法律武器维护自身权益，对方欠钱不还时，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 证据材料应当包括

公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法

我国的民事诉讼法规定，通常情况下，在没有书面凭证的情况下发生借贷纠纷的，原告可以把能够证明案件事实的录音作为证据，然后提交给法院。录音的过程中不需要第三方在场。如果有案件之外的人能够证明案件事实的，那么可以申请证人出庭作证。准备好以上的证据

当事人必须履行法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决和裁定。当事人一方拒不履行的，另一方可以向人民法院申请执行，或者法官可以移送执行人员执行。一方当事人不履行依法设立的仲裁机构的裁决，另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请的人民法院应当

别人拖欠钱不还债权人可以起诉处理，可以向法院申请支付令要求债务人还钱。起诉需向法院提交以下材料：一、可以证明当事人诉讼主体资格的证据；二、证明借款关系存在的证据；三、证明已偿还借款的证据；四、诉讼请求金额的计算依据。借款人应该按照约定的期限

欠款人拖着不还钱，债权人可以采取以下方式维权： 1、向对方发出书面催款函，书面通知对方还款； 2、向对方发律师函，给对方法律上的威慑； 3、通过起诉的方式追回欠款。向法院起诉的，那么一定要注意诉讼时效的问题。如果超过诉讼时效，那么很大可能失

单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷

对方拖欠工程款，承包人最好先与发包人协商解决。如果实在无法协商解决的，还有下列两种解决方式，第一种是承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助，第二种是承包人可以采取诉讼或者仲裁的方式，请求发包人支付工程款。当然，根据《中华人民共和国民法典

对方欠钱不给可以向法院起诉解决。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法

对方欠钱不还的，可以向人民法院提起诉讼，具体如下： 1、写好起诉状，如果书写确实有困难的，可以口头起诉； 2、携带好证据和起诉状到法院立案，并交诉讼费； 3、经过法院审查后，法院会作出是否受理的决定，依法受理的就会开庭审理； 4、法院会依照

借钱不还一拖再拖的，如果债权人想要尽快拿回借款的，可以通过向法院起诉的途径，实现自己的债权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，在债权人获得胜诉判决后，如果在判决履行期内债务人仍不履行还款义务的，待判决生效后债权人可以向法院申请

欠款人欠钱不还，当事人可以通过诉讼的方式要求对方还款，但是需要注意，法院可能会裁定不予受理，在这种情况下，债权人就可以向上一级人民法院提起上诉。具体来说，这主要依据了我国民法典第一百六十四条的规定。根据第一百六十四条，如果当事人不服一审法院