工伤保险社保转移

对的，没有问题，可以办理转移了。对于转移，你需要分别向2地社保局提出申请才可以。不过，现目前政策只能转移养老保险，而医保，工伤等社保只能在参保地使用。

1、工伤保险和生育保险不能转移，因为这种保险是一次性的，到别的地方后可以继续缴纳社保。也会给本人缴纳生育险和工伤险的。这种险工作时有效，工作结束失效。 2、若女职工在新参保地缴费不满一年，需回原参保地开具生育保险缴费证明，两地连续缴费满一年

因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。

转移工伤保险的办法：如果当事人与原单位解约且找到新单位的，则可以将工伤保险关系等转移至新单位，由新单位在单位所在地的社保经办机构去为职工缴纳工伤保险费等费用。

社保转移转移不是只转移养老保险。

不是，还能够转移养老保险、医疗保险和失业保险，但在实践中，一般只能转移养老保险，医疗保险和失业保险要看新工作地是否接收才可转移。

转移社保，一般有三个流程，具体如下： 1、到参保地社保机关，申请迁出社保关系，并打印社会保险参保缴费凭证； 2、再带着社会保险参保缴费凭证，到现参保地社保局申请转入。 3、参保地同意接收的，办理合并社保关系手续。 跨省转入还需满足以下任一条

转移社保的具体程序：员工因工作变动需要调动社保的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函等材料，到所属机关事业单位的社保经办机构办理转移手续；办理后，可在新参保地参保缴费。

工伤保险一般不能进行转移。如果劳动者找到了新的工作单位，则由新单位为其申报社保登记，并在新参保地的社保经办机构缴纳工伤保险费即可。职工个人不需要缴纳工伤保险费。

如果当事人跨统筹地区就业的，则其社保中的养老保险需要转移。原单位可及时为转移社保关系，而新单位可及时为当事人办理好社保的续接手续。除养老保险外，医保等也可以随之转移。

工伤保险和生育保险不能转移，因为这种保险是一次性的，到别的地方后可以继续缴纳社保。也会给本人缴纳生育险和工伤险的。这种险工作时有效，工作结束失效。

工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部

工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。不可以转移。工伤和生育保险不可以转移，与用人单位解除劳动关系即终止;失业保险、医疗保险和医疗保险关系可以转移。