单位工伤认定证明

劳动者申请工伤认定,是不需要公司给营业执照复印件的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。

一，承诺人姓名身份证号。 二，本人与公司无劳动关系，现本人有关事宜做出如下承诺： 1、本人不是公司正式员工，与公司不存在劳动关系。本人瑾委托公司缴纳个人社会保险，公司没有义务为本人承担任何社会保险。 2、本人承诺因公司为本人缴纳社会保险，因

户口不仅是一个家庭的详细记载文书，还是关系着我们工作、买房、读书的重要事件。

证明与单位的存在劳动关系的凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）考勤记录； （四）其他劳动者的证言； （五）法律规定的其他凭证。

离婚不需要单位开证明。如果夫妻双方是诉讼离婚，需要携带结婚证、身份证明及户口簿、离婚协议书到婚姻登记机关办理离婚登记。如果是诉讼离婚，原告方应当向有管辖权的法院递交起诉状、身份证明以及有关的证明材料即可登记立案。所以无论通过哪种方式离婚，都

单位拒开离职证明，员工可以向劳动行政部门投诉。

依据我国相关法律的规定，如果遇到用人单位需要无犯罪记录的，当事人应该到公安机关申请开具，但用人单位无权也无法查询得到犯罪记录的。 根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》对规范犯罪人员信息查询机制的规定：公安机关、国家安全机关、人民检察院

找到单位人事部门工作人员，说清楚因为什么事要开具在编证明，工作人员会根据实际情况决定是否开具，如果单位较大，职工较多，工作人员不一定认识，则需出具工作证，上岗证、身份证等相关证明。

写明证明人，证明事项即可。

(一)国家机关录用公务员政审; (二)中国共产党组织吸收新党员政审; (三)国家法律、法规、规章规定公民执业必须以“无违法犯罪记录”为前提的; (四)公民向公证机构申请依法办理有无违法犯罪记录公证事项的; (五)经有关部门提出统一申请，市级

用人单位辞退劳动者会出具离职证明，在劳动合同解除时出示并且一次性付清劳动者工资，然后在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料

让单位开党员证明的理由主要是方便党员组织关系转移。党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

工伤后伤残鉴定证明的办理流程如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。