仲裁委的裁决能超出仲裁请求吗?

超裁即仲裁事项超出仲裁请求事项。当事人有证据证明裁决的事项不属于仲裁协议的范围，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会

超过仲裁时效仲裁委员会也可受理案件。一般来讲，超过仲裁申诉时效的劳动争议，仲裁委员会不予受理。但当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。不可抗力是指无法预料、无法克服的事件，如自然灾害中的地震、火灾、

对于仲裁委的裁决，当事人可以向法院申请执行，法律规定对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。

劳动仲裁的主要仲裁请求 劳动仲裁的主要仲裁请求如下： 1、应签未签书面劳动合同双倍工资； 2、解除、终止合同经济补偿金； 3、违法解除劳动关系赔偿金；等等。

1、提交仲裁申请书； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》； 3、劳动仲裁调解庭调解； 4、开庭审理，仲裁裁决； 5、拿仲裁裁决书； 6、对结果不服可起诉； 7、获得赔偿。

1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁

1、申请撤销裁决 2、申请不予执行裁决

根据法律规定，我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局，即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的，一经作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民

撤销仲裁委的仲裁条件如下： 1、当事人提出证据证明裁决存在没有仲裁协议、仲裁委无权仲裁、仲裁违法、证据伪造或隐瞒等问题； 2、自收到裁决书之日起六个月内提出； 3、向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。

由合议仲裁庭作出仲裁裁决时，根据不同的情况，采取不同的方式： 1、按多数仲裁员的意见作出仲裁裁决。 2、按首席仲裁员的意见作出仲裁裁决。

劳动仲裁委员会一般会在四十五日内做出裁决；案情复杂的，则审理期限可依法延长十五日；如果一部分事实已经清楚的，仲裁委员会还可以就该部分事实先行裁决。

证据不足，缺乏法律依据，超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。