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劳动诉讼一般多长时间下达裁定书

更新时间:2022.06.12

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自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,诉讼的申请人可以提起诉讼,申请诉讼解决。但是在实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。
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  • 一般仲裁申请书提交多长时间送达
    一般仲裁申请书提交多长时间送达

    提交了仲裁申请书多久立案依据我国相关法律的规定,仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理申请,并通知当事人。

    2020.04.19 643
  • 劳动仲裁裁决书多久下达
    劳动仲裁裁决书多久下达

    一般来说四十五日会结案,案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

    2020.03.02 286
  • 法院判决一般多长时间下达
    法院判决一般多长时间下达

    民事案件适用简易程序的判决一般自立案后三个月内下达;适用普通程序的一般立案后六个月内下达,有特殊情况的经过批准可以延长六个月。 刑事案件应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。 对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有《

    2020.04.20 185
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  • 起诉书送达后多长时间可以开庭 01:12
    起诉书送达后多长时间可以开庭

    起诉书送达后多长时间可以开庭,具体如下: 1、民事案件法院受理立案以后,一般也要分简易程序还是普通程序。简易程序一般一个月内要开庭。如果是普通程序的案件,不公告的一般两个月之内要开庭。如果要发公告送达起诉书副本传票的,一般是三个多月,到四个

    3,055 2022.05.11
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    劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

    2,073 2022.05.13
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    劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲

    5,095 2022.04.17
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