更新时间:2022.06.08
医患发生纠纷,患方首先要做的就是封存病历和领取客观病历复印件。这既是为今后正确处理医疗纠纷做证据准备,也是《医疗事故处理条例》(下称条例)赋予患方的权利。
封存病历的步骤如下: 一、提出封存要求。 二、点清病历页数。 三、封存复印件。 发生医疗纠纷后,以下部分病历(主观病历)应当在医患双方在场的情况下封存和启封。 1、病程记录; 2、上级医师查房记录,也记录在病程记录中,包括主治医师、副主任医
封存病历的步骤如下: 一、提出封存要求。 二、点清病历页数。 三、封存复印件。 发生医疗纠纷后,以下部分病历(主观病历)应当在医患双方在场的情况下封存和启封。 1、病程记录;2、上级医师查房记录,也记
诉讼医疗过错想要病历封存的方式有当事人向医院提出封存要求,若是遭到拒绝的,可以向该院所在地区的卫生局医政处举报,要求卫生行政机关督促医院履行义务。
司法实践中处理方法不一样,大部分判决医院承担,也有部分法官判决按照责任比例由患方和医疗机构分担。《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》(以下简称《通知》)第1条的规定:
只有申请当地医疗鉴定委员会进行医疗事故鉴定,才能确定医院有无过错。
医疗过错主要责任比例应该如何分呢? 根据我国司法解释的相关规定,医疗过错的主要责任比例,可以依照下面四个层级进行划分: 第一级,完全责任。当患者的损害后果完全是由医疗机构的过失行为造成的,医疗机构就应当对此承担完全责任。需要赔偿患者因此受到
发生医疗事故的,当事人可以进行索赔,若院方不肯赔偿的,当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中,举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中:“因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工