违法发放贷款合同合法吗

公司不按照约定的日期发工资不合法，如归迟发一个月的是拖欠工资，因为根据《劳动合同法》，规定了，公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。

违法。用人单位法定休假日（正月初一至初三）安排上班的，应当按照劳动合同规定的工资的300%支付工资报酬；其余休息日或者调休安排上班的，应当按照同等时间安排补休，不能安排补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬。

劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效

如果用人单位二十号是每月发工资的时间的话那么是不违法的。因为根据国家相关法律的规定，用人单位要每月以货币的形式支付工资给劳动者，不能够无故的克扣或者拖欠劳动者的工资。

货款诈骗中的贷款合同是否还有效应当根据情形来认定。如果是当事人之间意思表示不真实而订立的合同，则订立的合同无效。如果以欺诈手段实施的民事法律行为，则属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销该合同。

普通的房屋买卖合同，作为买家是可以贷款的，一般都是向银行进行贷款，就是俗称的按揭贷款。选择科学的贷款方式，是买房人满足自己刚性需求同时，又不影响自己生活质量的关键。一般买房人都会选择公积金贷款和商业贷款相互结合，就是俗称的组合贷款。

拒绝公积金贷款是违法的。根据我国法律规定，公积金是可以用于偿还购房贷款本息的，表示法律规定立可以用公积金进行贷款。如果开发商拒绝公积金贷款属于违法法律强制性规定，属于违法行为。

催款公司只要是依法成立的就是合法的,催款公司进行债务催收的时候,要遵守法律的规定,不得暴力讨债。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。

合法，是正规理财公司，可以上网贷天眼看看排名。

民间借贷的利息双方可以自由约定，只要约定的利息不超过银行同期贷款利率的四倍，都是受法律保护的。现在我国的同期银行贷款年利率为5.6%，乘以 4，等于22.4%，而月息4分年利率就是48%，明显超过了银行同期贷款利率的四倍是高利贷。

如果手续合规的话是合法的，但是建议谨慎贷款。

民间无抵押的贷款一般是合法的。一般情况下，在签订借款合同时，还会签订一份保证合同，而证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。

培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期付款的方式进行还款。现在招聘公司（实则为培训机构）多借助招聘网站以招聘的形式对求职者进行有偿高额培训。如果该贷款的利率符合法律规定，并且订立是合法的，没有欺诈等