上下班途中发生交通事故赔偿金怎么算？

发生交通事故，根据交警划分的责任来承担责任或者请求赔偿，不是说谁受伤谁就是受害者。另外，身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级验证，以免后患。

交通事故发生后，作为这起交通事故的受害人比较关注的就是赔偿问题了，那么对于赔偿责任的承担有何规定呢 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失，超过交通事故强制保险责任限额部分，如果前提是机动车与机动车之间发生交通事故，则由有过错的一方承担赔

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，赔偿一般包括：交通费、医疗费、护理费、营养费、误工费等费用，造成残疾的还应包括残疾赔偿金、残疾器具费，造成人员死亡的，还包括死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等费用。赔偿按照当事人的责任进行相关赔偿，

交通事故案件中，造成他人死亡的，死亡赔偿金的标准是：根据受理交通肇事事故法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍，七十五周岁以上的，按五倍计算。

一般情况下，交通事故残疾赔偿金这样计算：按受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准，从定残起按二十年算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年算。交通事故受伤人员即使伤残，但实际收入

不算。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

只有在上班途中骑电瓶车发生非本人主要责任的交通事故而摔成骨折的，才可以算是工伤。工伤伤残分为十个等级，鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，不同等级的赔偿标准不同。如果不属于其中的任何一个，则单位只会对工伤期间治

发生交通事故之后交通费应当以正式的交通费的票证收据为准进行计算，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算工伤，并且，在工作场所只要是处于工作时间的前后，从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的，同样也属于工伤。在工作时间和工作场所，员工如果因为履行自己的工作职责而受到他人暴力伤害的

如果劳动者在上下班途中发生工伤事故，处理流程如下：立即将其送往医院治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失，超过交通事故强制保险责任限额部分，如果前提是机动车与机动车之间发生交通事故，则由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

发生交通事故，根据交警划分的责任来承担责任或者请求赔偿，不是说谁受伤谁就是受害者。另外，身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级验证，以免后患。