未到劳动合同时间公司毁约怎么办-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位有违反劳动合同的相关事项提前解除合同或者是进行毁约的话，用人单位可以直接向劳动仲裁委员会提出相关诉讼要求用人单位对其进行相关的补偿，并且支付其应得的相关工资。

律师普法

应届生签劳动合同毁约怎么办
用人单位为劳动者提供专项应届生签订劳动合同毁约需要支付合同当中约定的违约金。培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。造成损失的，承担赔偿责任。

2020.04.16 175
劳动合同毁约赔偿
法律没有明确的规定同毁约赔偿标准，需要结合实际的情况分析。

2020.05.08 167
劳动合同工作时间怎么约定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在

2023.02.23 186

专业问答

未到劳动合同约定时间如何辞职
可辞职，只要履行提前通知义务，否则应支付给单位造成的经济损失。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

2021-11-21 15,340
劳动合同当天签毁约怎么办劳动者可以同时
签劳动合同一天就毁约，要承担违约的责任，若该行为给公司造成经济损失的，劳动者需要按照公司的实际损失进行赔偿，员工和单位之间存在劳动关系，需要在一个月内订立书面的劳动合同。

2023-08-14 15,340
公司与劳动者订立劳动合同后，未按劳动合同约定时间内办理如何处理
1、协商解除劳动合同时，可以按照《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2022-01-19 15,340
合同到期签了3年公司毁约怎么办
合同3年到时，公司无主动续约，劳动者能够提议续约意愿，如果用人单位不续约的，劳动合同到时即止，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金（每服务2年支付一个月薪水），需要向劳动者支付3个月薪水。经济赔偿按劳动

2022-10-14 15,340

法律短视频

00:53
合同单方面毁约怎么办
持合同的效力，等待对方履行。当一方预期违约，对方可坚持合同的效力，要求或等待对方到期履行合同，以静观对方的态度是否有所变化，然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约，守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示，而不能一味地坐等对方履行，以免扩大损

1,405 2022.04.17
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,549 2022.04.17
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,620 2022.04.17

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