江苏工伤赔偿标准规定

江苏2021年工伤赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，一次性伤残补助金。第五，伤残津贴。第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。第

江苏2022年工伤赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，一次性伤残补助金。第五，伤残津贴。第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。第

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按当地社平工资或是实发工资算）。 （2）如果选择

江苏省的工伤赔偿标准要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资，二级伤残是二十五个月的本人工资，三级伤残是二十三个月的本人工资，四级伤残是二十一个月的本人工资，以此类推

江苏工伤八级赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

江苏工伤等级赔偿标准主要包括：医疗费；住院伙食补助费用；交通费和食宿费；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；一次性工亡补助金赔偿金。伤残等级分为一级到十级，一级最重，十级最轻。根据级别不同，赔偿金额也不同。具体补偿金

根据相关法律规定，江苏省职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3

工伤的医疗费用在定点的医疗机构是可以报销的，必要的伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等费用也可以报销。除了这些，如果鉴定为伤残的，可以按照伤残等级领到一次性伤残补助金，伤残等级在一级到四级的，还可以按月领取伤残津贴。如果不愿意在原单位工作的

江苏省九级工伤赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额由江苏省

工伤的医疗费用在定点的医疗机构是可以报销的，必要的伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等费用也可以报销。除了这些，如果鉴定为伤残的，可以按照伤残等级领到一次性伤残补助金，伤残等级在一级到四级的，还可以按月领取伤残津贴。如果不愿意在原单位工作的

江苏工伤赔偿标准：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴。如果赔偿金额低于江苏的最低工资标准，那么则由用人单位补足差额。

江苏省9级工伤赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额由江苏省

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府第103号令)已于2015年6月1日起施行，2005年2月3日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止，该办法对于原先规定的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就