更新时间:2022.06.23
2022年可以入户东莞的人员有: 1、依法注册登记并正常经营的市场主体,其法定代表人、员工和个体经营者可迁入东莞市落户; 2、普通高等院校、中等职业学校毕业,或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员; 3、全国高等院校在校学生; 4、专业
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
东莞工作满十年解除劳动合同用人单位需要赔偿的,标准是每满一年支付一个月的工资,十年需要支付十个月的工资。根据法律的规定,工作满十年,单位单方面的解除劳动合同,需要向劳动者支付两个月的工资作为经济补偿金
符合条件的前提下,当事人及配偶的户口,可以迁入东莞投靠子女入户: 1、当事人的子女在东莞稳定就业满5年,并且有固定住所、社保参保年限满5年的,当事人夫妻双方的户口可以迁入当地投靠子女入户; 2、具体可
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
在东莞有房子不可直接入户口。现在在东莞这边买房子是不可以直接去办理落户的,还需要满足其它的一些条件才可以办理入户。第一个条件是必须要在东莞这边缴纳五年以上的社保,而且在东莞这边持有居住证的时间,也要超过五年以上。如果满足这些条件的话,那么就
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要