更新时间:2022.06.01
犯交通肇事罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。自首可以减轻处罚。 《刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故
首先要看逃逸是定罪情节还是量刑情节,之后对自首的行为进行分析,逃逸行为和自首行为要分开进行分析,逃逸如果是量刑情节会从重处罚,自首会依法从轻或者减轻处罚。
肇事者自首根据交通肇事罪从轻或减轻处罚。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的
打死人涉嫌故意杀人罪或故意伤害罪。根据我国《刑法》232条、234条规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑;故意伤害致人死亡的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
酒驾逃逸自首的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款;驾驶的是营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证。酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml,小于80mg/100ml的
超速百分之十不到百分之二十处以200元罚款,记3分。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
公司处理工伤事故的具体流程:及时送职工去医疗卫生机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理流程如下:事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急
应当申请法院提交鉴定部门进行鉴定,在必要的时候法院会依职权提交司法部门进行鉴定。在民事诉讼中,双方当事人享有平等的鉴定请求权,一方当事人自行委托鉴定的,另一方当事人申请,可以重新鉴定,法官控制鉴定的最终决定权。为了保障当事人的鉴定申请权能实