侵权劳动争议案件诉讼时效有多久-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

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劳动争议的诉讼时效根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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执行争议案件诉讼时效
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

2020.02.22 148
劳动关系的劳动争议诉讼时效是多长？
劳动关系的诉讼时效是一年，当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请，对仲裁结果不服的，可以在十五日内提取劳动争议诉讼。

2020.04.13 163
劳动争议诉讼条件
(一)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (二)必须有明确的被告。 (三)必须有具体的诉讼请求和事实根据。 (四)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 (五)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

2020.02.09 120

专业问答

劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久，劳动争议
劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的，劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

2021-12-24 15,340
劳动争议劳动争议调解仲裁案件，诉讼时效是多长时间
1、劳动争议的仲裁时效是一年。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，

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劳动争议案件如何申请执行仲裁裁决，劳动争议案件的诉讼时效是多久
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，属于终局裁决，裁决一经作出，即产生法律效力，

2022-03-02 15,340
劳动争议案件的诉讼时效是多久劳动争议仲裁诉讼的法律规定是怎样的
劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院

2022-03-06 15,340

法律短视频

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网络著作权侵权诉讼时效是多久
首先，根据相关司法解释的规定，侵犯著作权的诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。另外，如果权利人超过上述的三年诉讼时效才起诉，且起诉时该著作权仍在保护期内的，人民法院应当判决责令被告停止侵权行为。如果涉及财产赔偿的，侵

1,299 2022.04.17
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侵犯知识产权的诉讼时效是多久
首先，根据相关司法解释的规定，侵犯知识产权的诉讼时效为两年，自权利人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。另外，如果权利人超过上述的两年诉讼时效才起诉，且起诉时该知识产权仍在保护期内的，人民法院应当判决责令被告停止侵权行为。如果涉及财产赔偿的

1,686 2022.04.17
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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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