员工意外死亡方法有哪些-理赔流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。

律师普法

老人意外死亡有哪些财产分割方法
要想对去世老人的财产进行有效的分割，就要做到平均分配夫妻共同财产。如果有财产协议的，按照协议分割。分割出的一半加上死者生前的个人财产为死者的遗产，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承。

2021.02.20 130
意外死亡险包含哪些意外
意外死亡险包含了这些项目。如下：被保险人因非疾病、非本意、外来的、突发的事故导致死亡为给付保险金条件，包含：一般意外、驾乘意外、航空意外、公共交通工具意外等，实际以投保产品合同条款约定为准。意外险根据保险期间通常可以分为短期、长期。根据是否

2022.04.17 2,128
在职职工意外死亡后有哪些待遇
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资次性

2020.03.15 241

专业问答

员工意外死亡（非因工），有哪些赔偿义务？
这个问题得看事故的原因是什么，你没有说清楚到底是怎么回事不是公司说意外就是意外，首先的进行工伤认定，若是工伤。应按工伤待遇赔偿。公司参加工伤保险的，由工伤保险基金赔付。公司未参加工伤保险的，由公司自行

2022-10-09 15,340
员工意外死亡能算吗
经过合法注册的个体工商户，是法定的用人单位，个体工商户有雇工的应依照《工伤保险条例》和《社会保险法》《劳动合同法》依法与劳动者签订劳动合同，足额缴纳社会保险。请参考《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2022-10-19 15,340
员工意外死亡怎么办，能否认定工亡，哪些情形能
公司员工意外死亡，如因公死亡，员工属于单位承担工亡赔偿责任。如与工作无关，公司按当地的法规，给予家属一定的补助。员工死亡是否属于工亡。能认定工亡的，有几种情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原

2022-04-22 15,340
员工意外死亡怎样争取
建议将问题描述得详细些，最好到附近律所当面咨询律师。

2022-10-29 15,340

法律短视频

01:03
过失致人死亡罪法条有哪些
过失致人死亡罪法条有： 1、过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑； 2、情节较轻的，处三年以下有期徒刑。过失致人死亡罪侵犯的客体是他人的生命权。生命权是自然人以其生命维持安全利益为内容的人格权。剥夺他人生命权的行为，无论是故意，还是

1,009 2023.02.18
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

2,214 2022.04.17
00:55
死亡销户需要哪些材料
死亡销户所需要的材料，具体如下：1、验核医院出具的死亡医学证明书，死亡鉴定书或者尸体火化证明书、死者居民身份证、居民户口簿并办理；2、公民正常死亡的提供死亡医学证明、户口本和居民身份证去注销户口；3、公民在家死亡的，须由社区或者村委会出具证

6,542 2022.05.11

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