合同解除的情形有哪些？

解除劳动合同的情形：劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致解除；其他。

劳务合同解除有以下合法情形： 1、法定解除。 2、约定解除。 3、协商解除。

一方有解除合同权利的情形如下： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，对方表示不履行合同的； （三）对方延期履行合同经催告后仍不履行合同的； （四）因为对方的违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情

保险公司解除保险合同是一种法律行为，其形式有以下两种：1.法定解除。依照《保险法》:当以下法定事由发生时，保险人有权解除保险合同： (1)投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有偿解除劳动合同的情形是： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等。

一方有权解除合同的情形：发生了当事人约定的可以解除合同的事由；因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；或者一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行等。

合同的解除情形有，根据《合同法》第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同

有权单方解除合同的情形如下： 《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行

合同的法定解除权的情形有： （1）因不可抗力导致不能实现合同目的； （2）一方明确表示不履行合同义务； （3）一方迟延履行债务或者有其他违法行为导致合同目的不能实现等。 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消

1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同

当事人可以解除合同的情形有：当事人协商一致；符合合同中约定的合同解除条件；出现法定解除事由，如不可抗力致使合同目的不能实现；对方拒绝履行；迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。

单方面解除合同情形有：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；被依

劳动者解除劳动合同有以下情形：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位；其他。