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单位犯罪司法处罚员工

更新时间:2022.10.13

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行动指南
发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。对是否属于工伤,用人单位与职工产生分歧的,由用人单位负责举证。在通常情况下,职工发生事故伤害后,用人单位不及时或者根本不申请工伤认定的根本原因在于,用人单位认为该职工的事故伤害不属于工伤的范畴。那么对于用人单位未按规定申请工伤认定的,我国法律规定由用人单位负责举证。用人单位一旦无法举证充分证明自己的观点,那么将面临对其不利的法律后果,即一般情况下,会依法认定职工工伤事故成立。
律师普法
  • 员工犯罪在单位会处罚吗
    员工犯罪在单位会处罚吗

    单位犯罪,员工不知情的不会被处罚。单位犯罪的,只会对单位判处罚金,对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚;员工不知情的,不属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

    2023.01.03 165
  • 在我国单位犯罪会处罚员工吗
    在我国单位犯罪会处罚员工吗

    在我国单位犯罪不处罚员工,对单位犯罪通常都是追究法人代表,其他主要责任人以及法人的相关责任的。一般情况下,是不会追究员工的刑事责任的。

    2020.10.17 137
  • 单位犯罪如何处罚,单位犯罪处罚原则
    单位犯罪如何处罚,单位犯罪处罚原则

    单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

    2020.06.21 240
专业问答
  • 单位犯罪员工会不会被处罚

    单位犯罪个人不知情的不需要承担责任。单位犯罪的对单位判处罚金,对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚;个别的单位犯罪对单位不判处罚金,只对直接责任人员进行处罚。

    2022-10-16 15,340
  • 事业单位工作人员司法处罚

    事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

    2022-08-22 15,340
  • 单位犯罪怎么处罚单位犯罪如何处罚

    我国刑法对单位犯罪的处罚大多采用双罚制,也就是说对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金,没收财产。但我国刑法分则中也有少量规定,只规定单位犯罪,对单位直接负责的主管人

    2021-11-30 15,340
  • 如何处理单位犯罪员工?

    单位犯罪个人不知情的不需要承担责任。单位犯罪的对单位判处罚金,对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚;个别的单位犯罪对单位不判处罚金,只对直接责任人员进行处罚。

    2023-08-25 15,340
法律短视频
  • 单位犯罪对个人如何处罚 00:54
    单位犯罪对个人如何处罚

    单位犯罪对个人的处罚如下: 1、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 根据规定,单位犯罪的两罚制规

    752 2022.06.15
  • 承包单位转包工程怎么处罚 01:12
    承包单位转包工程怎么处罚

    根据我国法律的规定,承包人经过发包人同意之后,把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的,但是,不能把自己承包的全部建设工程,都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后,采用分包的方式,分别转包给其他人。 如果承包单位把自己承包

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    非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒

    856 2022.10.08
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