更新时间:2022.09.21
查询社保缴纳情况: 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询; 2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、拔打全国社保统一查询咨询电话:123
成都最低社保缴纳标准:缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。 1、养老保险:缴费基数的下限位2697元,缴费基数上限为16179元。 2、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险:缴费基数
公司没有给劳动者缴纳社会保险费的紧急辞职信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写即可,其紧急辞职信的理由就是公司存在“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形事实。
第一,电话查询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。第二,用身份证进行查询。携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。第三,登录网站进行查询。登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,
用人单位未依法为劳动者缴纳社保的,劳动者可以单方解除劳动合同,向用人单位索要经济补偿,经济补偿根据劳动者在该用人单位的工作年限进行计算,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
单位未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按
企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法: 1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间,公司不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。 2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。 3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未
可以办理退费,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,然后到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除后到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费
是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
关于社保缴费比例的规定如下:养老保险单位每个月缴纳20%,员工自己每个月缴纳8%;医疗保险的缴费比例是单位承担9%,个人交2%;失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%,员工个人承担0.5%,工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。
每个地区医疗保险费用都是不同的,五险一金中,用人单位为员工缴纳医疗保险比例是6%,还需要个人缴纳2%,也就是当地社保缴纳基数的8%,社保缴纳基数是通过当地上一年平均工资计算出来的,最低为基数的60%,最高为基数的300%。 医疗保险单位与个
计算个人所得税税率的方式:经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。