第三方赔偿工伤医药费如何计算

第三方赔偿工伤医药费，第三方责任应当进行赔偿，工伤保险基金可以先行支付再向第三人追偿。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

第三方赔偿工伤医药费的，不可以再报销了。法律规定，应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围，在这里，第三方已经支付了医药费，且属于应当由第三方支付的费用，不可以报销。

工伤险对医药费的赔偿办法：职工在被认定为工伤后，对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，由社保经办机构从工伤保险基金中支付。

工伤赔偿金的计算公式为：医疗费用赔偿额=诊疗费+药品费+住院服务费。住院伙食补助金额=出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；交通费和住宿费的报销=交通费+住宿费+伙食费；辅助设备费用补偿金额=常用适用器具的合理费用*器具数量。

工伤赔偿包括医疗费，根据中华人民共和国社会保险法的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用院伙食补助费统筹地区以外就医的交通食宿费等。

因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的

医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。

基本的工伤保险项目，如工伤医疗费、护理费、辅助器具费等，按照工伤员工的实际花费以及可报销范围来计算；如果因工伤导致伤残，则需根据劳动者的伤残级别计算伤残补助金、伤残津贴等。例如：一级伤残的工伤职工的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残

在建筑土地工作过程中受伤的，工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。

工资会按照前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为

工伤保险赔偿费用的计算是： 1、医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费； 2、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量； 3、停工留薪期间的工资福利等于工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期；等等。

计算工伤赔偿费用的方式：护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；配偶供养亲属抚恤金=工伤职工生前本人工资×40%；丧葬补助金=当地社平工资×6；其他。

工伤赔偿给予受害人的赔偿项目包括:医疗费用、住院期间的食品津贴、生活保健费用、工伤工资、交通、住宿、一次性残疾津贴、残疾津贴、一次性工伤医疗福利、一次性残疾就业津贴等。当残疾程度不同时，补偿项目也不同。工伤赔偿金额是根据政府统计部门去年公布