更新时间:2022.06.19
交通事故误工费一般由主要负责方承担。因交通事故造成他人损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
公务员一般是没有的。根据最新修订的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35上的高温天气从事室外露天作业以及不能采取有有效措施将工作场所温度降低到33下的,应当向劳动者发放高温津贴。
发生车祸误工费应该由保险出。根据相关法律规定,误工费包含在保险公司的保险责任的范围之内,应当由保险公司予以赔偿。但是误工费的具体赔偿金额需要根据受害人相关的证据证明。
交通事故60岁以上人员是否有误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际
无业人员交通事故赔偿中有误工费,无业人员有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资
算。交通事故赔偿标准中的护理费就是给予陪护人员的赔偿。陪护人员有收入的,按照误工费的规定计算,没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
零散工遇交通事故,能够证明有误工损失的,可以要求赔偿误工费。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(
交通事故不住院人员有误工费。依据我国相关司法解释的规定,交通事故的受害人不需要住院治疗的,只要因受伤造成收入减少的,就可以主张误工费。交通事故是经常发生的安全事故,如果造成人员受伤的,受害人要接受治疗的,在治疗期间即使不住院,但不能参加工作
交通事故误工费不要算陪同人员,陪同人员是另外的护理费赔偿。根据相关法律规定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算,护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
没有工作也是有误工费的。无固定收入的受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减
交通事故没工作也可以有误工费。根据相关法律规定,如果受害人没有工作的,其误工费可以参照受理交通事故法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
交通事故肇事方一般没有误工费,作为过错方应该承担对方包括误工费在内的赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。