怎样才能报销行政事业单位工伤保险

行政单位和事业单位的区别： 1、内涵不同：行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。 2、担负的职责不同：行政单位是负责对行政事务进行组织、管理；而事业单位是为了公益目的从事教育、文化、卫生等活动。 3、工资待遇的不同：行政单位由国家行

启动网页浏览器,登录人力资源和社会保障平台，点击红框所示连接，可进入工伤保险的登录界面，在登录处输入中心分配的用户名、密码和验证码，点击登录即可进入工伤险网上申报系统，若用户未成功登录系统，系统将重新显示登录窗口。

单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防

事业单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二

报销方法及要求如下： 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是

报销医保的具体步骤：准备住院资料；出院结账，医院打印发票、住院清单；携带好资料到当地的医保报销部门报销；资料交接好之后，简单确认基本信息无误发放回执单；所报销金额一般会在十五个工作日内到账。

事业单位、民间非营利组织正式在编人员缴费比例为0.2%；临时聘用人员缴费比例为0.5%。

参保单位应当携带其营业执照、社保登记证书、职工名册等材料去社保经办机构申报工伤保险缴费，并按本单位职工工资的总额和社保经办机构确定的工伤保险费率的乘积来缴纳。

向社会保险行政部门提供以下材料即可申报： （一）工伤认定申请表； （二）与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

发生工伤事故后，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿责任，如果有购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。 工伤保险基金赔偿的范围包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金等;用人单位赔偿的范围包

个人账户。机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

用人单位购买工伤保险后，发生工伤事故的，应当支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找人护理的，还可以主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。