工伤赔偿怎么报销

员工受到工伤，但是没交保险，由用人单位进行赔偿。用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用后，还需要参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金。

职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容： (1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销； (2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3

不可以,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

工伤报销时间是有时限的，一般需要在医疗终结后一年内办理报销手续。

工伤报销赔偿所需材料有： 1.工伤认定通知书； 2.发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结； 3.劳动合同文本原件及复印件一份； 4.受伤人员身份证复印件一份。

工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。

报销工伤险的办法: 用人单位或者职工一方可以先申请工伤认定，获得工伤认定决定书； 然后携带该决定、医疗费的缴费单据等材料，向社保经办机构报销； 再由该机构仔细进行审核； 最后核定相关的费用，向职工支付一定的报销费用。

工伤纠纷举报投诉办法如下： 1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉； 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉； 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动

工伤医疗费属于工伤赔偿之中所包括的部分，最终的承担者是单位，如果单位已经缴纳保险，就有保险公司赔付，未缴纳保险的就需要由单位直接支付。

报销工伤的流程： 一、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。 二、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治

工伤后报销流程如下： 1、工伤后职工向公司报备，公司自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向地区工伤认定机关提出工伤认定申请； 2、工伤认定机关受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害或提供的证据进行调查核实，核实后因工伤发生的费用

工伤后职工向公司报备，公司自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向地区工伤认定机关提出工伤认定申请，工伤认定机关受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害或提供的证据进行调查核实，核实后因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支

申报工伤应有以下手续： 1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。 2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包