女职工劳动保护法最新内容是什么-员工权益保障问题在线咨询-法师兄

行动指南

为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。

律师普法

最新劳动合同法辞职经济补偿有什么内容
《劳动合同法》辞职经济补偿内容：劳动者辞职是因为用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以获得经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。

2020.02.19 134
劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么
劳动保护法孕妇保护的内容：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2020.11.12 281
女工三期保护劳动法是什么？
三期女职工的劳动保护法律规定：女职工三期受法律特殊保护，分别指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。

2020.03.24 534

专业问答

女职工劳动保护是什么意思女职工劳动保护的主要内容是什么
女职工劳动保护，是指根据妇女的生理特点，对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男

2022-02-14 15,340
最新上海女职工劳动保护规定的第五条是什么
上海的女职工劳动保护对于个人都是很有利的，其中上海女职工劳动保护规定第五条是凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工；各单位在安排女职工工作岗位时，不得以任何方式加以歧视和限制。

2022-07-25 15,340
女职工特别劳动保护的内容有哪些？女职工劳动保护的特别规定有哪些
女职工特别劳动保护是为了解决女职工在劳动中因生理原因，从而保护女职工的制度。那么，女职工特别劳动保护的内容有哪些？女职工特别劳动保护的内容具体如下：《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了

2022-03-06 15,340
劳动保护职工是什么？
1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、实行新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施与主体

2022-06-23 15,340

法律短视频

01:44
民法典1260条内容是什么
《中华人民共和国民法典》第1260条内容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》同时废止。相应法律有了较之以前有很大变动，物权

6,579 2022.05.11
01:47
保险合同内容包括什么
保险合同内容包括： 1、保险人的名称和住所； 2、投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所； 3、保险标的； 4、保险责任和责任免除； 5、保险期间和保险责任开始时间； 6、保险金额； 7、保险费以及支

603 2023.02.18
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,691 2022.05.11

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