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新员工入职合同要在多长时间内签

更新时间:2022.06.08

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新员工的入职合同是要在入职以后的一个月之内签订的,如果员工已经正式的通过了试用期的考察,但超过一个月公司还没有和本人签订劳动合同的话,劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资,这是劳动合同法有明文规定的。
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  • 在我国一般新员工入职需要多长时间
    在我国一般新员工入职需要多长时间

    新员工入职一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。 新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

    2020.12.05 387
  • 新入职员工需要签订合同么
    新入职员工需要签订合同么

    新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之日起一个月内还没有与劳动者签订劳动合同的,则劳动者就有自用工的第二个月开始支付劳动者双倍工资。

    2020.05.15 137
  • 毕业生入职入职之后多长时间签合同
    毕业生入职入职之后多长时间签合同

    入职就要签劳动合同,用人单位一个月以内不签劳动合同,劳动者可主张从入职第二个月起的双倍工资。

    2020.10.01 176
专业问答
  • 新入职员工多长时间内签订合同,有哪些规定

    新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从

    2023-10-18 15,340
  • 新员工入职一般多长时间就应该签合同了?

    法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2023-07-17 15,340
  • 企业多长时间给员工入职合同

    法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2022-11-03 15,340
  • 入职劳动合同在入职后多长时间签,要注意些什么

    入职劳动合同在签订时要注意:要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权

    2022-07-29 15,340
法律短视频
  • 现在入党需要多长时间 01:05
    现在入党需要多长时间

    现在入党需要两年时间。具体如下:从递交入党志愿书到成为正式党员至少需要两年的时间。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《党章》规定,递交入党申请书后,至少需要一年才能成为入党积极分子,而入党积极分子至少要经过一年以上培养教育和考察才可列为发

    18,251 2022.04.12
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    1,236 2022.08.06
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