工伤认定应该如何进行

根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残

非国家工作人员受贿罪的认定为客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度、客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为、犯罪主体是特殊主体、主观方面表现为故

当事人如果对与工伤认定有关的行政诉讼结果不满意的，可以依法向法院提起上诉。人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。人民法院审理上诉案件，应当对原审人民法院的判决、裁定和被诉行政行为进行全面审查。

社会保险行政部门可以进行工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门

工伤认定时限可以中止中断或者延长。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。以下不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内：人身自由受到限制；不可抗力；属于用人单位原因；

工伤认定后病情加重的情况下，如果符合法律规定的时间和条件，也是可以进行重新认定的。

职工申请工伤认定，用人单位有责举证。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区，不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。

申请进行工伤认定证据： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构（或者鉴定机构）出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

对于工伤认定程序违法，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 行政诉讼应当向当地的基层人民法院提出，在知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起的六个月内提出。

工伤认定的流程是： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地

不服工伤认定理由解决方法如下： 1、可以申请鉴定的单位或者个人可向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请； 2、可以向有关单位或个人可以申请行政复议或向人院提起行政诉讼。

申请工伤认定要走下列程序： 1、准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等； 2、提出申请，直接向社会保险行政部门进行申请，之后社会保险行政部门依法作出认定。