轻微伤一级怎么赔偿啊

具体数额应视当事人具体情况而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。轻微伤不属于刑事犯罪，不会被判刑。

交通事故产生的伤害很大，如果因交通事故受伤的，可以由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商，如果双方协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。

打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。 如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。

打架一方轻伤一方轻微伤的，一般情况，轻微伤的一方可能要赔付较多，具体要根据责任划分。涉嫌故意伤害罪的，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、等。 根据《刑

一般轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费。医疗费等于诊疗金额加上药品金额加上住院服务费金额，住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。

轻伤一级和轻微伤不属于一个等级。《人体损伤程度鉴定标准》将人体损伤程度由重至轻划分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级和轻微伤五个等级。

轻微工伤要经过工伤鉴定，根据伤残等级确定赔偿。例如七级至十级伤残，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的

三级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元； 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金； 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退

轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付，同时保留劳务关系，退出工作岗位，在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工伤事故前的标准保持不变。

轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的，因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期的工资由用人单位支付。轻微伤是指由于外界因素，造成人体局部轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。人身损害赔偿项目包括

轻微伤的赔偿首先申请伤情鉴定，确认已到轻微伤程度即可要求打人者民事赔偿，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用，受害者可直接向法院起诉，同时可以要求给予行政处罚。

轻微伤的赔偿标准 1、对被害人进行赔偿时，可以先和对方协商，主要包括医疗费、护理费、误工费以及一些必要费用； 2、轻微伤的话不是很严重，可以让对方先行垫付，治疗好以后拿着医院的费用清单来进行赔偿，态度尽量好一点，尽量和对方签个协议，协议该赔

赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。人身损害赔偿金包括医疗费、误工费、护理费、交