商业秘密法律上如何保护？

商业秘密的保护方式如下： 1、创业公司在招聘人员时，应仔细调查员工的价值观。对知识产权漠视的人也可能在未来泄露商业秘密； 2、员工入职后应签订保密协议，并与重要员工签订竞业禁止协议。很多高管认为一张纸根本控制不了员工，但合同实际上会有心理威

保护商业秘密的方法如下： 1、加强门卫制度。门卫设防对来访者，验明身份，问清来访事由，不让无关人员特别是竞争对手随便进入公司。建立登记制度，必要话对携带的包、袋类物品采取寄存。有条件的话让来访者穿者“识别制服”，引起员工关注；严禁来访者进入

一般可采取如下措施保护商业秘密权： 1、依法与公司的劳动者签订竞业禁止协议； 2、与公司员工签订保密协议。员工违反规定，擅自披露公司秘密的，所得的收入应当归公司所有。

保护商业秘密权的方式是： 1.签订竞业限制协议，目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争； 2.企业应做到感情留人、事业留人、待遇留人； 3.签订长期劳动合同； 4.使人才成为企业股东。

保护商业秘密的法律规定是：行为人侵犯商业秘密的，可以由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处以罚款；如果行为人给商业秘密的权利人带来损失的，还要承担相应的赔偿责任；构成犯罪的，要承担刑事责任。

商业秘密是受到法律保护的，触犯商业秘密相关保护的法律法规，都是要受到相应制裁的。商业秘密也是属于企业的一种资产，属于无形资产，是企业的核心竞争力。如果企业的商业秘密泄露，被竞争对手盗窃采用将会给企业造成难以估计的损失。

商业秘密是受到法律保护的，触犯商业秘密相关保护的法律法规，都是要受到相应制裁的。商业秘密也是属于企业的一种资产，属于无形资产，是企业的核心竞争力。如果企业的商业秘密泄露，被竞争对手盗窃采用将会给企业造成难以估计的损失。

商业秘密被侵犯可向工商行政管理机关申请查处侵权行为，如侵权人侵权行为成立，其应当承担相应的行政责任。企业也可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。

商业秘密的保护： 1、设立管理和监控机构。 2、建立和完善规章制度。 3、严格控制接触范围。 4、加强重点部位监控与管理。 5、积极推行契约管理。 6、提高技术监控手段。

商业秘密的保护： 1、设立管理和监控机构。 2、建立和完善规章制度。 3、严格控制接触范围。 4、加强重点部位监控与管理。 5、积极推行契约管理。 6、提高技术监控手段。

商业秘密被泄密时保护方法如下：第一、向仲裁机构申请仲裁解决。第二、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第三、向工商行政管理部门投诉。第四、向人民法院提起民事诉讼。第五、刑事诉讼程序。

商业秘密被泄密时保护方法： 1、依据保密协议的，可以向仲裁委申请仲裁； 2、向工商行政管理部门投诉，申请工商行政管理部门介入； 3、直接向人民法院起诉； 4、构成犯罪的，由检察院提起公诉。

下列属于商业秘密的保护对象： 1.技术信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息，是一种常见的重要的商业秘密。 2.经营信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密