什么是代通知金和上月工资？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

律师普法

劳动关系代通知金上一月工资标准是指什么
支付代通知金的标准依据是解除劳动合同时劳动者上一个月的工资。代通知金发生在用人单位对员工非过失性辞退的情况中，用人单位没有依法提前一个月通知劳动者本人的，应当给付一个月工资作为代替。

2020.07.07 80
代通知金上一个月认定的工资标准是怎样的
代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

2020.08.06 207
一般提起代通知金是一个月工资吗
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替

2020.01.27 169

专业问答

代通知金是上月工资还是当月工资?
众所周知，为了最大程度上维护劳动者的合法权益，对于未提前一个月就解除劳动合同的情况用人单位需要赔偿一定金额的代通知金。代通知金的赔偿标准与劳动者的个人工资水平相关联。那么代通知金是上月工资还是当月工资

2023-04-12 15,340
代通知金不是每月扣的工资是上月代发工资的那一天吗
代理通知金是上个月的工资，代理通知金的工资标准是根据解除劳动合同时上个月的工资标准确定的。

2021-12-21 15,340
公司约定一个月工资的代通知金工资准则是什么？
代理通知金的标准是终止劳动合同时上个月的工资标准。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者支付代理通知金：劳动者不胜任工作，经培训或调动后仍不胜任工作；劳动者生病或非工伤，医疗期满后不能从事原工作或

2021-12-22 15,340
代通知金是税前工资吗
所谓代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资

2023-08-14 15,340

法律短视频

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委托和代理的区别是什么
委托与代理，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、适用范围不同：代理关系通常可以包括委托关系，有委托代理、法定代理和指定代理等。而委托关系却不能是代理关系，可以是代理关系之外的关系； 2、效力范围不同：代理关系是存在于代理人、被代理人、第三

6,210 2022.05.11
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工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

3,506 2022.05.11
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刑事拘留通知书什么时候通知家属
刑事拘留一般会在二十四小时内通知家属。无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形除外，存在这些有碍情形的，有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。根据规定，公安机关会以《刑事拘留通知书》的形式，告知被刑

871 2022.07.02

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