公司解除劳动合同方法-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司要解除劳动合同的话，必须要严格遵守《劳动合同法》等相关法律中的规定，此时可以是双方合意解除劳动合同;也可以是即时解除劳动合同，也就是在劳动者存在过失的情况下公司将其辞退;符合法律规定的时候可以进行裁员;公司也可以进行预告辞退，但需要符合规定条件。

律师普法

母公司解除劳动合同子公司签劳动合同
一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中

2020.04.29 420
员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同： 1、依法行使单方面的合同解除权； 2、员工与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移等。

2020.04.30 196
合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付

2020.07.31 219

专业问答

公司这样解除劳动合同合法吗,公司怎样解除劳动合同是合法的？
1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出

2022-09-08 15,340
公司依据法律依据可以解除劳动合同，劳动者单方面解除劳动合同
根据法律规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）

2022-04-05 15,340
公司单方面解除劳动合同，劳动者不同意，公司能强制解除吗？
1、如果劳动者是违法劳动法而被开除的，不用经过劳动者同意2、如果单位无理由开除劳动者，劳动者可以向劳动局申请仲裁要求支付补偿金或者继续履行合同。

2022-10-06 15,340
关于公司解除劳动合同算违法解除劳动合同问题
:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济

2022-04-02 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,134 2022.04.17
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,498 2022.04.15
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,599 2022.04.17