2022年南京工伤鉴定标准

根据工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，应认定为工伤。 工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可

2022海南省工伤赔偿标准： 1、一级伤残补助金为本人工资乘27个月； 2、二级伤残补助金为本人工资乘25个月； 3、三级伤残补助金为本人工资乘23个月； 4、四级伤残补助金为本人工资乘21个月； 5、五级伤残补助金为本人工资乘18个月；

南京高温费发放标准：南京的标准是200元/月，企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应

工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022年工伤认定最新标准为： 1、在工作时间和工作场所因为工作的原因发生事故受伤的； 2、在工作时间的前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时，因为事故受伤的； 3、在工作时间和工作场所因为履行工作的职责而遭受暴力和其他事故伤

《工伤保险条例》的规定，当有职工发生工伤事故的时候，在经过治疗后病情相对稳定了仍然存在残疾或者其他可能会导致影响以后生活的能力的，可以去申请劳动能力的鉴定。而《工伤保险条例》还有规定，劳动能力的鉴定有十个等级，这十个等级的标准是国务院卫生行

十级伤残鉴定标准是：精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限；颅脑损伤后遗脑软化灶形成，伴有神经系统症状或者体征；一侧部分面瘫；嗅觉功能完全丧失；尿崩症（轻度）；四肢重要神经损伤，遗留相应肌群肌力4级以下；影响阴茎勃起功能。

人体伤残鉴定标准主要包括了《人体轻微伤的鉴定标准》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》等规范。这里主要针对重伤的鉴定。重伤包括了听觉、肢体残疾、毁容、视觉等多方面。其中肢体缺失包括了任何一手拇指缺失超过指间关节等情形，毁容则包括了一侧眼球缺失

轻伤和轻微伤本质差别：轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤是由各种损伤因素引起的原发性损伤，造成组织器官结构的轻微损伤或功能障碍。故意伤害致人轻伤，涉

鉴定伤情为十级的原则是身体的器官出现部分缺损或形态异常的情况，但并无功能障碍，不存在医疗依赖或仅存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。一般会被鉴定为伤残十级的情况包括：中度毁容、眼球内有异物未取出、鼻腔中隔穿孔、滑囊炎、久治不愈的职业性皮肤病、

人体轻伤有专门的鉴定标准，只要按照标准来核实伤势就可以。如标准规定颅骨骨折算轻伤，鼻子粉粹行骨折或者鼻子有明显的移位也算轻伤。头部受伤出现意识障碍了，或者近期总是忘事也算轻伤。再比如车祸造成脸部损伤留下疤痕，疤痕长度累计达到4厘米就构成轻伤

南京八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由南京人民政府规定。如果工伤员工达到退

南京九级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额根据南京市生