更新时间:2022.06.04
加班工资要交社保,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金,职工缴纳的养老保险缴费基数按照本人工资收入确定,加班工资包括在其中。
职工加班工资需要交税,加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。
加班费所得,也属于工资、薪金所得,不属于免税范围,只要每月工资薪金所得(含加班费等)超过一个定额,就需要缴纳个人所得税。
2012年2月20日,国家税务总局纳税服务司针对“节假日加班工资是否缴纳个税”的问题进行了解答。 个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”,免缴个
不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理
加班工资是否需要缴纳税务主要看是否达到个人所得税征税的标准,如果没有达到标准的话,那么是不需要交税的,但如果达到标准的话,那么加班费用也是需要去进行交税的,因为加班费用也是属于工资的一部分。
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
工资免税申请流程如下: 1、打开自然人电子税务局,选择公司名称,输入登录密码,点击登录; 2、进入系统主界面,点击综合所得申报; 3、进入综合所的申报主界面,点击正常工资薪金所得; 4、页面弹出申报界面,输入员工的工资资料; 5、资料输入好