合同到期后怀孕该怎么处理？如何算赔偿？-律师图文普法

怀孕以后合同到期的状况
根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。

2021.03.10 166
小三怀孕男方应该如何赔偿
小三怀孕堕胎男方应当如何赔偿可由双方协商确定。法律上不保护小三的权益，因此男方没有赔偿义务。根据民法典，禁止有配偶者与他人同居。

2021.01.08 601
劳动合同到期不续签怀孕赔偿是什么
员工怀孕期间劳动合同到期的，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿

2020.12.24 175
怀孕合同到期公司不续签合同赔偿多少
怀孕合同到期公司不续签合同，劳动者可以要求公司给予经济补偿金。解聘孕妇赔偿计算标准： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动

2023.11.07 492
租房合同到期该如何处理？
租房一年合同到期：承租人要求续租的，可以与出租人协商续期，原租赁合同继续有效，或者重新签订续房合同；双方均表示不续签合同的，租房合同失效、租赁关系终止，承租人应当及时返还租赁物，返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。

2021.01.13 93
怀孕期间离婚的该怎么处理
怀孕期间离婚的，双方可以协议离婚，也可以由女方提出诉讼离婚，男方是不可以提出诉讼离婚的。协议离婚的，夫妻双方达成离婚意见，并且对财产分割，子女抚养协商一致后，亲自去民政局办理离婚手续即可；诉讼离婚的，如果双方协商不成，可以采用诉讼离婚的

2021.01.18 70
工伤期间怀孕了该怎么处理
怀孕工伤事故怎么赔偿 1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2020.07.21 197
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
孕期解除劳动合同用人单位应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

2020.03.13 148
合同到期不续签，最后赔偿金该怎么算
公司不续签劳动合同需要对员工进行赔偿，工作满一年支付一个月的工资作为赔偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。

2020.01.02 182
孕期解除合同如何赔偿
根据劳动法的相关规定，劳动者因为私人原因导致公司收到损失的，公司可以解除劳动合同那个并且不用支付经济补偿金。在女职工怀孕期间用人单位单方面解除劳动合同的，是属于违法行为，怀孕的女职工可以要求赔偿。用人单位赔偿的是按照劳动者在本单位工作的年限

2022.04.12 1,160
劳动合同到期该如何处理？
在劳动合同到期后的处理办法：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。若用人单位主动提出不续签的，则应该支付劳动合同到期不续签的补偿金给劳动者。

2020.07.31 107
承包合同到期该如何处理
承包合同到期的，承包人可以与发包方协商，重新签订承包合同。根据法律规定，林地、耕地、草地等承包期限届满的，承包人可按规定继续承包，签订承包合同，并取得土地承包经营权和土地承包经营权证。

2021.02.27 200
房租到期合同该如何处理
1、租赁合同期满，双方继续签订租赁合同。在房屋租赁期满以后，出租人与承租人就房租租赁问题重新签订新的房屋租赁合同，对房租等条件都没有做出变更。那么，新签订的租赁合同在双方签字以后生效，对双方有约束力。 2、租赁合同期满，双方都不愿意再签合同

2021.03.21 129