未签劳动合同打官司应该打多久

工伤打官司要半年左右。首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就没有启动的基础。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动

劳动仲裁官司一般要2-3个月。 第一，当事人申请劳动仲裁的，应当在1年仲裁时效期间内提出，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（劳动关系存续期间劳动者因为拖欠工资申请仲裁的，不受仲裁时效期间的限制）。 第二，劳动争议仲裁委员会收到

劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。 通过劳动仲裁解决工伤劳动争议的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 通过仲裁后诉讼

合同官司的打法： 1、首先需要确认被告是谁； 2、其次要写民事诉讼状，说明事实与理由，以及要对方赔偿损失的依据； 3、准备就绪后，就向法院立案庭提交诉讼状和证据立案； 4、然后就是开庭审理。 打合同官司首先是根据起诉的主张收集证据，然后是起

合同官司按以下打： 1、需要确认被告是谁。如果是个人，需要到对方户籍所在地派出所打印户籍证明。如果是单位，需要到工商行政管理局打印单位基本登记资料； 2、写民事诉讼状，说明事实和理由，要求对方赔偿损失的依据；准备就绪后，向法院立案庭提交诉讼

首先需要确认被告是谁，如果是个人，那么需要到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明(个人无法办理，律师可以打印)，如果是单位，那么需要到工商行政管理局打印该单位的基本注册资料;其次要写民事诉讼状，说明事实与理由，以及你要对方赔偿损失的依据;准备

没签劳动合同打官司是否能赢需要根据实际情况决定。 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。 打官司需要证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或

合同官司要打多久要看法院适用的审理程序。如果是适用普通程序审理的，一般要打六个月，有特殊情况的还可延长六个月；如果是适用简易程序审理的，一般要打三个月，都是从立案之日起计算的。

劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是

劳动合同官司属于劳动争议案件，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉。 申请劳动仲裁的，准备劳动合同、劳动仲裁申请书、劳动者身份证明等资料，在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁

二手房的官司一般为六个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 二审审限一般为三个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。

首先需要确认被告是谁，如果是个人，那么需要到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明(个人无法办理，律师可以打印)，如果是单位，那么需要到工商行政管理局打印该单位的基本注册资料;其次要写民事诉讼状，说明事实与理由，以及你要对方赔偿损失的依据;准备

通常情况下，双方合作没有签订合同的话，在法院起诉是有一定困难的，因为没有相关的证据来进行证明，在我们的生活中，如果没有合同还要起诉对方的话可以找到其他的相关证据来证明双方的合作关系。根据《民事诉讼法》的规定，证据包括：(一)当事人的陈述;(