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劳动者的劳动合同是聘书吗

更新时间:2022.06.24

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聘用人员持有的聘书不算劳动合同。聘书只是一个要约,用人单位聘请劳动者担任职务或者工作的一个文书。而劳动合同不仅要经过要约,同时还要经过双方的承诺和签约等步骤。两者是有所不同的。
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  • 聘任书就一定是劳动合同书吗
    聘任书就一定是劳动合同书吗

    聘任书不能算为劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2020.04.17 305
  • 劳动合同和聘书的区别
    劳动合同和聘书的区别

    聘书不同于劳动合同。从性质上看,聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书。它只是用人单位的单方意思表示,其是否发放无须经过劳动者同意,劳动者并不受其约束,可以接受也可以不接受。而劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用

    2020.07.05 847
  • 聘书和劳动合同是否一样
    聘书和劳动合同是否一样

    不一样。聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后; 希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容,甚至也可以拒绝接受。

    2020.01.23 320
专业问答
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    2022-03-16 15,340
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    用人单位请时,用人单位不得随意收取费用。用人单位招聘劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。用人单位非法收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款;对劳动者造成损害的,应当

    2021-12-24 15,340
  • 聘用在职劳动者怎么写劳动合同?

    劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (

    2022-07-20 15,340
  • 劳动者被解聘劳动合同怎么赔偿

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    2022-11-09 15,340
法律短视频
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    4,038 2022.04.15
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    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

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