乙方要保密的协议有哪些

明确保密信息范围；明确保密主体；需要约定保密期限；需要明确双方的权利、义务；需要谨慎约定竞业限制条款；需要确定纠纷管辖机构。

下列保密协议是不合法的：与无民事行为能力人签订的保密协议；限制民事行为能力人依法不能独立实施的；当事人之间恶意串通，为损害第三人的合法权益而签订的保密协议；以及违反法律、行政法规的强制性规定的保密协议等。

保密协议的生效条件有： 1、合同当事人在订立合同时具有相应的缔约能力； 2、合同当事人的意思是真实的； 3、合同不违反法律或社会公共利益，合法有效的民事法律行为不得违反法律或者社会公共利益； 4、合同的内容必须确定或可能。 《中华人民共和国

公司保密协议的生效要件：商业秘密的有效存在；当事人须具有相应的民事行为能力；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形；未违反法律、行政法规的强制性规定。在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门

保密协议和竞业协议有七个区别： （1）要求不同； （2）违法之后所负的责任不同； （3）签署后的补偿不同； （4）期限不同； （5）生效条件不同； （6）保护方式不同； （7）立法目的不同。 保密协议的违约金一般是多少 保密协议的违约金，由

(一)明确保密信息范围。 (二)明确保密主体。 (三)约定保密期限。 (四)明确双方的权利、义务。 (五)谨慎约定竞业限制条款。 (六)确定纠纷管辖机构。

保密协议应具备的主要条款如下： (一)明确保密信息范围。 (二)明确保密主体。 (三)约定保密期限。 (四)明确双方的权利、义务。 (五)谨慎约定竞业限制条款。 (六)确定纠纷管辖机构。

1、保密协议的形式：双方签定保密协议的合同条款。 2、明确保密协议的主体：保密的事项、内容、人员。 3、保密协议约定期限：约定清楚保密协议的期限。 4、明确双方的权利、义务：约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、文件保存与销毁

保密协议的内容： 1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途; 2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域; 3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第

劳动保密协议内容：劳动者与用人单位基本信息；保密信息范围；保密主体；保密期限；双方的权利义务；竞业限制条款；纠纷管辖机构；违约金；其他。最后双方签字或者盖章生效。

劳动保密协议内容：劳动者与用人单位基本信息；保密信息范围；保密主体；保密期限；双方的权利义务；竞业限制条款；纠纷管辖机构；违约金；其他。最后双方签字或者盖章生效。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

股东跟公司之间签订的保密协议的基本内容除了标题之外，最重要的就是股东跟公司的详细信息，涉及到需要股东保密的具体信息，股东出卖公司商业秘密的法律责任，保密期限，违约责任，保密协议生效的时间。结尾的部分是股东跟公司的签名及时间。