在上下班途中发生车祸是工伤吗

职工上下班途中遭遇车祸，不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤；如果交通事故的发生是因为职工本人的主要责任，则不能被认定为工

上下班车祸，是否属于工伤，要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工伤的有以下条件： 1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故； 2、在交

上下班途中，出现车祸，若属于非本人主要责任的交通事故的算工伤。非本人主要责任的交通事故的认定需要由公安机关交通管理部门出具相关文书；上下班途中要符合合理时间范围的路途中。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

职工在上班的路上出事，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

上下班途中出了车祸是否属于工伤，具体有以下几种情形： 一、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 二、上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。 三、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职

需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动

上下班途中发生交通事故死亡是否属于工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下： （1）上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤； （2）上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，

劳动者在下班途中遭遇车祸，如果本人对该事故不负主要责任的，是工伤。劳动者或者其所在的单位能够去申请工伤认定。但如果劳动者对该事故负主要责任或者负全责的，则不是工伤。

上班途中骑车发生交通事故算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。

看情况。根据我国法律规定在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： (1)上下班的规定时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。