交通事故同等责任和工伤报销差额一样么

1、发生交通事故致人伤亡的负同等责任的，肇事者只承担民事赔偿责任。 2、具体赔偿可由保险公司在限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照责任认定的各自过错比例承担赔偿责任。 3、具体包括医疗费、护理费、交通费等，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助

根据我国法律规定，双方负同等责任的，从双方车辆保险中赔偿，超出保险额的部分，由双方各自承担50%的赔偿责任。

交通事故致一人死亡，交警判同等责任，驾照是不会被吊销的。同等责任且驾驶人没有酒驾等违法驾驶等行为构成犯罪的的，不负刑事责任。交通事故中撞死人负同等责任，不会因为撞死人这个事情吊销驾驶证的，撞死人负同等责任的，并不会构成交通肇事罪的。

如果劳动者在上下班途中发生交通事故，且负担同等责任的，也可以认定工伤。或者在上下班途中，受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

若是同等责任，且致人死亡，则可能不构成犯罪，涉及民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条，交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者

算工伤。员工在下班途中发生的交通事故，是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去办事情，都是可以的。法律规定是下班的途中，并没有说是在回家的途中。

劳动者在上下班途中遭遇交通事故中，且负同等责任的，能认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。但如果不是上下班途中或者负事故的主要责任的，则不能认定为工伤。

交通事故同等责任原则上双方应该是各占50%的责任。具体而言，如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。如果一方是机动车一方

交通事故同等责任可以认定工伤。法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

交通事故同等责任只要符合工伤认定标准的，即可认定为工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。 情形一：在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。 情形二：在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。

发生交通事故后，经交通管理部门认定双方负同等责任的，可以先由保险公司在保险责任范围内进行赔偿，不足的部分，双方均按照50%的比例向对方成才补充赔偿责任。

交通事故中若当事人与对方负同等责任，是不会承担刑事责任的，因交通肇事罪要求犯罪分子负全部或主要责任。《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。