交通事故同等责任和工伤报销差额一样么

交通事故同等责任，能申请工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。工作中遭受交通事故伤害，因公外出期间因为工作原因遭受交通事故伤害，认定工伤不区分责任；上下班途中遭受交通事故伤害，同等责任的应当认定为工伤。

劳动者在上下班过程中发生交通事故的，如果劳动者不承担主要以上责任的，属于工伤。所以上下班发生交通事故，承担同等责任的，可以认定为工伤。

上下班途中的，同等责任(属于非本人主要责任)也可以认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算作工伤。

我国的工伤保险条例规定，一般来说，在上下班的路途之中，如果职工需要承担交通事故的同等责任，那么也可以被认定是工伤。因为在上下班的途中，受到不需要职工本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么可以算作是工伤。

交通事故承担同等责任的，由保险公司在限额内承担医疗费用，如果超出保险限额的，由责任人承担超出部分。事故各方均有责任，各方车辆损失均在交强险有责任财产损失赔偿限额两千元以内，不涉及人伤和车外财产损失的交通事故，可由各自保险公司直接对车辆进行查

伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有三种情形： A、交通事故、适用《消费者权益保护法》的客运合同、医疗纠纷

交通事故同等责任算工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者

只要是工伤,不管你是无责任,次要责任,同等责任,工伤保险待遇都是一样的。

交通事故同等责任是否算工伤要看是否在上下班途中。上下班途中，同等责任也可以认定为工伤。上下班途中，交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非本人主要责任的，视为工伤。 有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所

交通事故同等责任可以认定工伤。只要符合《工伤保险条例》规定，是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

交通事故同等责任工伤只需要承担相关医疗费。如果在交通事故之中的工伤是属于同等责任的话，那么当事人只需要向工作单位进行说明，然后由工作单位对该项事故进行一定的赔偿即可，因为是属于同等责任，所以一般来说双方不需要承担对方的赔偿责任。 办理工伤认

交通事故由交通管理部门确定双方五五的责任，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍不足的部分，按照各自过错的比例分担责任。

若因工外出或因工作原因发生交通事故，属于工伤；若上下班途中发生交通事故，在非本人承担主要责任情形下，属于工伤。