请问工伤工资能报销吗

根据法律法规，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、精神残疾、肢体残疾及综合残疾。只要是符合《中国残疾人实用评定标准》的残疾人均应发给残疾人证。所以职工因工受伤导致伤残的，不一定能满足《中国残疾人实用评定标准》，不

能算工伤的是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定工伤。

工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

工伤是全额报销的。工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么由用人单位进行支付，用人单位不进行支付的，从工伤保险基金中先行支付，依据用人单位偿还。如果由于第三人的原因而造成了工伤，第三人不支付工伤医疗费用

单位没有按时申请工伤认定，那么之前的费用应该由单位报销，如果单位不予报销的话，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用。

工伤刷医保卡能报销。但是刷医保卡报销以后，原则上是不会再进行工伤保险的医疗费补足差额的，并且造成这个损失的后果将由责任人也就是用人单位进行承担。在定点医院报销医保卡的时候用医保卡来证明参保身份和挂号即可，个人是不需要先进行支付再报销的，直接

工伤鉴定后再拍片和治疗的药费，如果是工伤的话，需要先申请，证明是旧伤复发的，才能报销的。

工伤自费部分如果在医保的支付范围内的，则医疗保险能报销。申请报销时必须准备以下资料： 1、工伤事故当事人的身份证明； 2、当事人所属部门的事故分析报告（经综合管理部、设备安全检查小组确认后由副总经理签字生效）； 3、当事人所属本部门出具的意

工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。

医保可以跨省报销。符合医保跨省报销条件的，可以异地报销。目前全国所有省份和统筹地区已全部接入国家异地就医结算系统并联网运行，覆盖全部参加基本医保和新农合的人员；符合规定的省内和跨省异地就医住院费用可以实现直接结算。

1、用人单位负责工伤申报的工作人员超期申请工伤认定，造成工伤无法申请的，由用人单位承担赔偿的责任，如果负责申请的人有重大过错造成超期的，要承担一定的责任。 2、根据法律规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符

劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。

工伤不能报医保,工伤是有工伤保险来支付的。