请问工伤工资能报销吗

申请人：，男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日，住XXXX被申请人：XXXXXXX公司。法定代表人：XXXX委托代理人：有无都可请求事项：依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤。事实及理由：XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXX

自己意外摔伤住院的，医疗保险也可以报销。

工资6000元不可以申请公租房，申请公租房首先要满足在本地无住房或者住房面积低于规定标准，其次需要申请人收入、财产低于规定标准；申请公租房申请人需年满18岁，为外来务工人员的，在本地稳定就业需要达到规定年限。

不影响的，工伤认定后，劳动者享有医疗费报销和停工留薪待遇。

工伤保险不一定能全部报销。根据法律规定，职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用应当符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，对于不符合规定和标准的费用，原则上工伤保险基金不予支付。

不是工伤医保想能报销的。工伤可以从工伤基金报销医疗费用，不是工伤就只能是通过医疗保险基金进行报销。如果职工是在工作的过程当中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来进行支付。如果没有经过工伤认定，或者是认定不是

自己摔伤的医保是可以报销的，只要不是工伤、或者在发生交通事故的情况下，应该由责任方承担的费用是不能报销的。

工伤自费医疗是可以向用人单位报销的，应当提供的材料有工伤事故当事人的身份证明、当事人所属部门的事故分析报告以及当事人所属本部门出具的意外伤害事故报告等。

职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。对于不符合规定和标准的费用，原则上工伤保险基金不予支付。同时，国家劳动

工伤的车费公司必须报销。公司不仅要给员工报销车费，还要支付员工在工伤期间的护理费、营养费这类的其他费用。工伤的赔偿金额标准应根据工伤员工平时的工资和平均工资计算。同时企业内的员工受到伤害，企业还需要承担一定的法律责任，有为职工缴纳工伤保险的

如果是急诊或急救需要，可以由医院出具证明，工伤基金可以报销。

不可以用农村合作医疗保险报销。工伤医疗费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付有参保的，由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实，用新农合报销工伤医疗费用，属于诈骗医疗保险基金的违法行为，将承担相应的法

工伤可以报销的费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。具体情况依照法律规定执行。