请问当事人的误工费是按工资赔偿吗？

交通事故没有导致当事人受伤的，不可以赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受人身伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。没受伤不能要求赔偿误工费。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费批准转外地治疗的，所需交通住宿费

工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。

有伤残误工费能赔偿，误工费不属于伤残赔偿金的范围内。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致

工伤有误工费赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平

赔偿是按平均工资。赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。赔偿金发放条件具体包括如下： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事

病假期间上班，按照实际出勤支付工资，没有额外的误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

误工费应当按照以下标准赔偿： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人

违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。

受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。 固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。 奖金，以

交通事故老人是否有误工费，要看是否遭受人身损害。具体是： （1）发生交通事故后，老人遭受人身损害，且因该损害而无法正常工作遭受收入损失的，需要赔偿误工费； （2）没有造成老人严重人身损害的，不需要赔偿误工费。 营运车辆被追尾怎样讨要误工费

有人受伤的情况下汽车险会赔偿误工费的，因为误工费属于保险公司承担的保险责任的范围之内。但是，受害方必须要提供能够证明误工费赔偿标准的相关证明材料，因为误工费是必须要结合着受害人的误工时间和收入状况这两方面的因素来确定的，所以计算的依据也就都